如何选择一个作家为您的企业博客 - 傻瓜

企业已经开发了两种公司博客的方法：一个人编写博客，另一个编写来自整个组织的多个人的博客。任何一种方法都是有效的，只要在博客上发布的每个人都对博客的目标，想法和风格有清晰的概念。

如果您创建了一个拥有多个贡献者的博客，请定期将单个个人负责内容，并鼓励组织内的其他人在他们有话要说时加以注意。博客的责任掌握在一个人的手中，但是门户是广泛参与的。

<！偶尔的作家是受欢迎的，但不要突然给员工全新的工作职责，他们不能满足。在博客中有多个声音也可以帮助你整体传达你公司的文化，让读者体会一下组织内各级人员所思考和所做的事情。

如果您将文字分散开来，您可能会创建一个内容数量巨大且满足非常大的读者的博客。多声部的角度也可能唤醒其他作者的想法，并产生内部对话。

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不论谁在博客上，都必须在内部决定是否有人需要审核帖子，然后再发布。让一个不是博客的人留意事情是个好主意，只是为了得到第二个意见。

当你考虑谁应该代表公司写博客时，请考虑一下

写作能力：

• 你需要一个有效的作家，也是 喜欢 的博主写。一些公司选择聘请一位来自公司外部的博主，他有经验并有能力有效地交流与公司有关的话题。

  公司内部职位：

• 谁是合适的人接触公众？首席执行官提供一个角度，就像在工厂车间那样。尝试将您的博客的目标和风格与贵公司内适当的人员相匹配，并且不要害怕给予意外的员工一个尝试。 知识和专业知识：

• 一定要选择一个具有足够的知识和专业知识的人，使他们对博客讨论的主题感兴趣并参与其中。最好是，你需要真正了解他们正在谈论的内容并有信息共享的人。 时间承诺：

• 选择一个有时间写入网站的博主。不要让这个繁忙的工作人员超负荷工作。 选择一个博客后，你有更多的人可以识别。不要忘了规划你想要评论的人，处理垃圾邮件和解决技术问题。