如何审核领英求职者 - 傻瓜

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将鼠标悬停在“帐户和设置”右侧顶部导航栏），然后从显示的下拉列表中选择管理（在作业发布旁边）。您应该进入活动作业屏幕。

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5 点击要查看的职位列表的职位名称，然后点击“申请人”选项卡（位于“概览”选项卡旁边）。

这提出了申请人页面的工作列表。您还应该看到“概览”屏幕上列出的任何最近的申请人的工作清单。

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5 将鼠标悬停在申请人的订单项（申请日期下方右侧）上，以查看申请人简历的链接。您也可以点击申请人的姓名来查看他的LinkedIn个人资料。点击与您想查看的相关的链接。

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点击发送邮件或邮件按钮联系申请人。

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5 点击“个人资料匹配”标签，查看此职位的其他潜在申请人。

在这个例子中，LinkedIn分析工作清单，然后通过LinkedIn成员资料来查看基于工作描述和技能要求的职位匹配。当您单击“配置文件匹配”选项卡时，您将进入结果页面。

LinkedIn根据10分制显示每个潜在申请人的姓名，标题，照片和地点以及表示他们匹配程度的分数。这有助于您确定搜索结果中的人员是否具有他的个人资料所指示的正确技能。

此时，您可以查看搜索结果，并寻找您想要进入的申请人，看他们是否对该职位感兴趣。每个搜索结果框中都有链接以保存其配置文件或向其发送InMail消息。

如果某人是二级或三级网络成员，则会在其名称旁边显示该学位。滚动至页面底部，然后点击底部的“显示更多”链接以查看更多搜索结果。

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5 点击申请人的姓名，与她联系，看看她是否对这份工作感兴趣。

当您在搜索结果中点击任何名字时，您将显示此人的个人资料。如果您觉得申请人值得追求开业，可以使用InMail或简介给他发信息，询问他对工作的兴趣。确保这个人正在寻找新的工作机会，并且接受传入的信息。您可以通过滚动到配置文件底部并检查联系人设置来完成此操作。

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