您的核心LinkedIn状态是您的个人资料，包含在LinkedIn上的每个工作申请中。在评估你的工作时，潜在的雇主会检查你的LinkedIn个人资料，所以你要确保你的个人资料得到优化，以使你尽可能吸引人。填写个人资料进行求职时，请注意以下几点：
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用尽可能准确的信息填写个人资料中的所有部分。-
很容易把你的就业历史的骨架，并从来没有完全完成你的个人资料。不同于简历（在页面长度方面您可能会感到受限制），您可以像使用LinkedIn个人资料一样扩展。 你永远不知道你的个人资料的哪个部分会让你收录在某人的搜索结果中，但是你提供的信息越多，有人找到你的机会就越大。最重要的是，确保填写最近的职位，因为许多雇主首先关注这些职位。
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专注于成就而不是责任。 -
许多人以自己的简历准备自己的LinkedIn个人资料，只关注他们在每个工作上执行的职责。虽然你想让人们知道你做了什么，但是招聘经理想要知道你所做的事情的 结果 ，这个例子越具体，越好。 说“你们部门组织采购流程”可能会表现出一种技巧，但是说你“在第一年中将采购成本降低了16％”的影响更大。回去和过去的同事或老板谈谈，如果有必要的话，就可以得到他们可以提供的任何具体的表现。
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当雇主正在寻找某人雇用的时候，他们可能只是寻找一套核心技能。因此，只说明你的职位是不够的。如果您的个人资料中显示“软件开发人员”，招聘经理可能会认为您是合格的，但唯一的办法就是管理人员对这些关键字进行搜索。假设一个招聘经理搜索编程语言C ++，Java，Perl和Python。如果所有这些关键字都不在您的档案中，您将不会出现在列表中。如果您不确定要使用什么关键字，可以考虑询问您所在领域的人员或研究您所寻求职位的人员简介。看看其他人如何定位自己。想象一下，如果你能从现在的员工那里获得成千上万的简历，那么你可以用它作为你自己的榜样。搜索与您的工作，教育或技能类似的人，看看他们是如何措辞他们的个人资料。使用该洞察力来调整您的个人资料，使其更清晰。 列出您的个人资料上的所有工作经验，而不仅仅是全职职位。
您是否做过短期或合同工？你是另一家公司的顾问吗？也许你是本地非营利组织或宗教组织的董事会成员。您的LinkedIn个人资料旨在反映您的所有工作经历，这是
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而不是 限于提供W-2职位的全职工作。
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记录任何工作经验，无论您是否为该工作/经验付款，都会增加您的整体资料。 确保您在个人资料上列出的每项经验有助于您的整体职业目标。毕竟，雇主可能不会在乎你是一个夏天的糕点厨师，而会质疑为什么你认为这是如此重要，你可以把它列在你的个人资料上。
