您的LinkedIn广告过滤选项

您对LinkedIn广告有什么样的过滤选项？其他广告网络允许您通过会看到您的广告的年龄，性别和位置的人员的一些已知属性来过滤您的目标受众。 LinkedIn允许您进一步搜索特定条件。

您可以使用LinkedIn Ads中的过滤器，按以下因素细分受众群体：

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公司名称，行业和/或规模： 虽然您可以说某人的雇主没有界定自己是谁，但他们的雇主可能会在您的广告（以及您的产品或服务）将与其相关。 LinkedIn允许你指定一个公司名称的过滤器（假设你只想要包含或排除特定单词的公司），公司的行业（也许你只想定位交通或高科技公司），或者公司的规模由员工数量来定义（这意味着您可以针对员工人数少于50人或员工人数在500人以上的公司）。
职位或职能： 如果您想要联系所有软件开发人员或六西格玛顾问，LinkedIn允许您创建职位标题过滤器并查找您提供的具体职位。上升到一个级别，Job功能过滤器允许您针对他们的工作属于特定功能的受众，如信息技术，市场营销，运营，采购或销售。
工作年限： 好的，您已经通过职位来定位您的受众，但这些信息足够了吗？毕竟，一个从事这项具体工作一年或两年的人，与那个曾经担任这项工作的经理10至15年的人有不同的需求。 LinkedIn Ads允许您从“培训”和“入门”（入门级）到“高级”，“经理”，“总监”等不同层级指定某人的工作年资（将其视为“多年经验”）。 “VP”和“CXO”（任何首席执行官，首席财务官，首席技术官等简称）。
会员学校，学习领域和学位： 假设您是一名招聘人员，并且正在尝试通过高等教育接触到人员。 LinkedIn广告允许您通过指定一个或多个包含或排除的学校名称，以及特定的学习领域或学位来针对您的受众。（例如，也许你想要达到电气工程学位的人，但不是机械工程学位的人。）
会员技能： 您可以指定LinkedIn成员在他们的个人资料上标识的一项或多项特定技能，因此如果您想要接触具有相同技能的人员，则可以在LinkedIn广告中进行。
会员组： 有人曾经说过，您是由您留下的公司评判的，LinkedIn Ads也不例外。您可以根据用户拥有的LinkedIn群组成员来定位您的受众群体。这样，您的LinkedIn广告就可以针对属于与您所提供的目标相匹配的群组的人员。